Potenza, sanità: per questi lavoratori “troppe questioni irrisolte”! La denuncia

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa di Fials Potenza:

“Tante richieste dei lavoratori e della rappresentanza sindacale non hanno trovato risposta all’Asp di Potenza e così la Fials chiede un incontro urgente alla direzione per ottenere azioni concrete e risolutive.

Nella nota inviata dal segretario aziendale della Fials, Carmine Oliva, l’elenco delle questioni in sospeso è effettivamente lunghissimo.

QUESTIONI SALARIALI:

  • Ritardo nel pagamento delle Prestazioni Aggiuntive e delle ore di straordinario;
  • Modifica dell’importo chilometrico del rimborso spese per l’utilizzo del proprio mezzo ai dipendenti in caso di missione e/o trasferte;
  • Produttività 2021;
  • Progressione economica orizzontale 2022;
  • Modifiche del regolamento dei Buoni Pasto aziendali.

PROBLEMI ORGANIZZATIVI DI STRUTTURE

  • Criticità del Servizio 118: carenza di personale, rotazione sui Punti di Primo Intervento e Punti Territoriali di Soccorso, idonea programmazione;
  • turni e problematica ferie d’ufficio, mancata convocazione del Tavolo tecnico 118;
  • Criticità del Presidio di Lauria Ambulatorio di Fisioterapia chiuso, carenza di Personale presso l’area medica di assistenza post-acuta, parcheggio;
  • Carenza ostetriche e assenza di tale figura professionale nei consultori territoriali.

CRITICITA’ DEL SERVIZIO PSICHIATRICO DI DIAGNOSI E CURA

  • Adeguamento della struttura della sede dello SPDC presso l’Ospedale San Carlo di Potenza;
  • Tempistica nella riapertura dello SPDC di Villa d’Agri;
  • Riconoscimento Buoni Pasto SPDC presso i Presidi dell’A.O. San Carlo.

GESTIONE DEL PERSONALE

  • Vacanza degli Incarichi di funzione, ex Coordinamenti;
  • Incremento orario alle Categorie A (ex lavoratori work-experience) attualmente in part time con rivisitazione del Piano del Fabbisogni;
  • Riconoscimento del tempo di Vestizione/Svestizione;
  • Piano Formazione 2023 e rendiconto Piano Formazione 2022;
  • Assenza di visite periodiche medico competente aziendale nei servizi aziendali di Lauria”.

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