Basilicata: attenzione, si cercano con urgenza queste 23 figure in ambito sanitario tra medici, infermieri e…

L’Azienda Sanitaria di Matera – in esecuzione delle disposizioni dell’Assessore Regionale delle Politiche alla Persona, finalizzate all’accelerazione della programmazione dei fabbisogni del personale – ha definito le assunzioni urgenti ed indifferibili che possono essere fatte immediatamente ai sensi della normativa regionale sul turn-over.

Questa è la prima fase che è di immediata attuazione ai sensi dell’art.20 c.8 LR.n.16/2012 smi.

Per il personale della dirigenza Medica/Veterinaria e sanitaria si tratta di nr. 10 unità delle seguenti figure professionali

• 3 cardiologi

• 2 anestesisti;

• 1 urologo;

• 1 otorino;

• 1 veterinario;

• 1 biologo;

• 1 nutrizionista.

Per quanto riguarda il personale del comparto ruolo sanitario si tratta di nr. 13 unità delle seguenti figure professionali:

• 7 infermieri, di cui 2 stabilizzati;

• 3 ostetriche;

• 1 tecnico di laboratorio;

• 1 tecnico audiometrista.

Le suddette assunzioni sono effettuate ai sensi della normativa regionale sul turn-over (l’art.20 c.8 LR.n.16/2012 smi) e sono fatte in anticipazione rispetto al piano stralcio 2019 che verrà adottato a Settembre e nel complessivo Piano triennale del fabbisogno di personale 2019-2021.

Tale individuazione deriva da un complesso ed articolato lavoro di ricognizione della situazione e delle criticità esistenti (cristallizzati in atti con le Deliberazioni aziendali n.439-440 del 15.05.2019, n.582 del 18.06.2019) mediante un approfondito e serrato confronto con i Direttori dei Dipartimenti aziendali e dell’UOSD Servizio Professioni Sanitarie e Sociali.

A seguito delle indicazioni regionali, fornite con nota Assessorile del 9.07.2019 e con nota del Dirigente Generale del Dip. Politiche della Persona del 26.07.2019, la Direzione e gli uffici hanno potuto definire un cronoprogramma delle fasi della programmazione dei fabbisogni e delle conseguenti assunzioni di personale.

Le prossime fasi del Piano stralcio 2019 e del Piano triennale del fabbisogno di personale 2019-2021 saranno definiti nella prossime settimane, secondo le normativa e le procedure nazionali e regionali vigenti.