La Fp Cgil di Potenza ha deciso di attivare e mettere a disposizione gratuitamente agli iscritti uno sportello infermieristico legale e forense, che possa supportare i lavoratori, attraverso un servizio di assistenza e consulenza ad una categoria di lavoratori della sanità che, pur continuando a garantire assistenza di alta qualità, a causa di carenze croniche di personale, da tempo lavora in condizioni di estrema pressione, con carichi di lavoro eccessivi e connessi rischi.
La segretaria generale Fp Cgil Potenza, Giuliana Scarano ha dichiarato:
“lo sviluppo anche giuridico della professione infermieristica, la crescita delle competenze, l’assunzione di maggior responsabilità nel processo assistenziale e la maggior presa di coscienza dei propri diritti da parte degli assistiti hanno fatto nascere l’esigenza di introdurre un esperto nella materia che ponesse l’obiettivo di studiare gli aspetti giuridici e legali dell’assistenza infermieristica”.
Lo sportello di assistenza/consulenza legale forense, anche in ambito disciplinare nasce in collaborazione con l’Ufficio Vertenze Legali attivo presso la Camera del Lavoro Cgil di Potenza e si avverrà della collaborazione di Donato Vaccaro, professionista infermiere legale forense esperto nella materia, appartenente all’associazione Professioni sanitarie legali e forensi (Apsilef) e iscritto al registro dei professionisti sanitari legali e forensi che, ascoltate le singole esigenze, fornirà indicazioni su un percorso idoneo, inerente alla gestione della specifica situazione.
Donato Vaccaro dell’Apsilef ha spiegato le varie competenze dell’infermiere legale forense.
Ecco l’elenco:
- la consulenza e il supporto sulla responsabilità disciplinare necessarie per operare una difesa in un procedimento disciplinare di determinati dipendenti sanitari;
- la difesa per supportare l’accusa del datore di lavoro, per consentire in certe circostanze una migliore valutazione del grado di colpevolezza o, più in generale, per permettere una valutazione più meditata delle violazioni del codice disciplinare;
- la collaborazione col medico legale, anche come consulente dei Tribunali per le problematiche infermieristiche;
- la gestione del rischio clinico, per le abilità specifiche, per la stesura di progetti e la consulenza nella progettazione di cartelle infermieristiche;
- la consulenza sulle specifiche tematiche nel caso di contenziosi;
- la partecipazione come membro effettivo agli incontri di audit clinico per quanto di competenza;
- la consulenza per la sicurezza sul lavoro e altri aspetti inerenti le varie casistiche di problemi che possono verificarsi.
Lo Sportello Legale Forense è attivo presso la sede sindacale della CGIL, in via Bertazzoni 100, per incontri su prenotazione.
È a disposizione per valutare e provare a risolvere qualunque problematica nella quale possa imbattersi l’infermiere nel corso della sua prestazione professionale.
