I sindacati Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno inviato ai committenti e alle stazioni pubbliche appaltanti della Basilicata la piattaforma unitaria per la stipula di protocolli d’intesa al fine di garantire la qualità del lavoro e delle opere e la tutela dei lavoratori impiegati negli appalti di lavori e interventi infrastrutturali, chiedendo di avviare quanto prima un confronto.
Nello specifico la richiesta è stata inviata alla Regione Basilicata (Sua-Rb), ai Comuni di Potenza e Matera, alle due Province, alle due Ater provinciali e ad Acquedotto lucano.
Al centro del protocollo il lavoro stabile e di qualità attraverso:
- la promozione della sicurezza, della salute e del benessere nei luoghi di lavoro;
- la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
- il contrasto del lavoro sommerso e dell’irregolarità delle condizioni di lavoro;
- la diffusione della cultura della legalità.
I segretari generali Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil Basilicata, Angelo Vaccaro, Angelo Casorelli e Mino Paolicelli spiegano:
“Si tratta di un sistema di regole che vanno nella direzione della tutela del lavoro e dei lavoratori e che sottoporremo a tutti i soggetti coinvolti nei lavori pubblici, imprese e stazioni appaltanti, che con questo atto si impegnano a promuovere buone pratiche al fine di contrastare chiunque travisi l’interesse pubblico per fini illegittimi e all’insegna della illegalità.
Negli appalti per la realizzazione di lavori e interventi di infrastrutturazione del territorio regionale, i firmatari dovranno impegnarsi ad assicurare la realizzazione di opere di qualità e a contrastare fenomeni di dumping contrattuali che si verificano per mezzo della non applicazione dei contratti collettivi nazionali e locali dell’edilizia firmati dalle associazioni datoriali e organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, oltre al rispetto e alla piena applicazione della legislazione in materia di lavoro e di tutela della salute e sicurezza, anche come deterrente per la criminalità organizzata”.
Il protocollo mira:
- a una maggiore certezza dei tempi e dei costi delle opere e degli interventi a vantaggio delle pubbliche amministrazioni e più in generale della intera collettività;
- a ridurre il ricorso al subappalto, il cosiddetto subappalto “a cascata”, che disperde valore lungo la filiera, impoverisce il lavoro e riduce di fatto le responsabilità in capo al committente e alle imprese affidatarie ed è spesso causa di problematiche in termini di regolarità contributiva e di sicurezza;
- a garantire, nei casi di cambio di gestione dell’appalto, l’assorbimento e l’utilizzo prioritario dei lavoratori impiegati nella gestione, mantenendo il trattamento economico normativo previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro edile;
- a contrastare la corruzione e gli interessi illeciti di ogni tipo e alle possibili infiltrazioni di criminalità organizzata.
Previsti anche corsi di formazione tesi a:
- favorire il miglioramento delle competenze professionali dei lavoratori;
- favorire il miglioramento delle competenze in materia di tutela della salute e della sicurezza nei cantieri edili;
- rafforzare i rapporti sindacali con il committente o stazione appaltante che dovrà promuovere tavoli di confronto con i sindacati, monitorare l’andamento degli appalti oggetto del protocollo e verificare che l’operatore economico applichi effettivamente i contratti collettivi nazionali del lavoro (regolarità nell’applicazione contrattuali e monitoraggio delle modalità di reclutamento della manodopera, controllo della filiera degli operatori economici coinvolti nel ciclo realizzativo dell’opera, applicazione clausola continuità occupazionale).
